مهم ترین و اولین قراری که بین کارگر و کارفرما اتفاق می افتد قرارداد کار کارگر است. خشت اول رابطه کارگری و کارفرمایی قرارداد کار است که نیاز است به صورت صحیح و طبق مقررات قانون کار و تامین اجتماعی تنظیم شود.
اینکه سه ماه ب سه ماه سنوات رو پرداخت میکردن قانونی هست یا باید با آخرین حقوق بهم پرداخت کنن؟
به زبان ساده تر بخوام بگم اینکه ، کارگری بعد از اتمام قرارداد موقتش که منتظره قرارداد جدید از سوی کارفرما است که جهت امضا صادر شود ولی دقیقه آخر کارفرما به کارگر اطلاع دهد که قراردادی در کار نیست و خدافظ شما ؟ این کار قانونی است ؟
در مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی کارگران به صورت تلفنی و اینترنتی و آنلاین به سوالات بالا پاسخ داده می شود.
همچنین کارگران نیز می توانند با دریافت مشاوره اداره کار از صحیح بودن قرارداد کار خود مطمئن شوند.
به خاطر داشته باشیم که وظایف شغلی و شرایط احراز و تعاریف مختلف به کار برده شده در این مباحث میتواند به صورت نسبی از سازمانی به سازمان دیگر و از موسسه ای به موسسه دیگر متفاوت باشد.
اگر با این شرایط از لحاظ قانونی پرداختی کارفرما کمتر از توافق قانونی باشد می توانید طرح شکایت کنید.
شغل زمان اشتغال در مبلغ مستمری و حقوق بازنشستگی ندارد. حقوق بازنشستگی صرفا به سابقه بیمه و میانگین مزد دو سال آخر دارد.
چه مواردی باید در قرارداد کار قید شود که در آینده دچار مشکل نشوم؟
It absolutely was a complicated night time at Autodrome Drummond for Friesen. He was jogging from the Super DIRTcar Series King and was seemingly getting a powerful race. Nonetheless, as he tried to make an overtake from the skin with a restart, he made Speak to and was sent into the wall.
یک شیفت از ساعت ۷ صبح تا ۷ شب و شیفت بعدی از ۷ شب تا ۷ صبح روز بعد میباشد و این در طول ماه تکرار میشود ، باتوجه به ساعت حضورمون در سرکار کدام نوبت کاری از ۴ گروه شامل ما میشود؟
Michael Jordan testifies in NASCAR antitrust demo, claims he experienced no alternative but to sue ‘the entity’
این مشاغل می توانند شامل کار با داده ها و جزئیات بیشتر از ایده ها باشند. معمولاً یک خط مرجع مشخص وجود دارد که باید دنبال شود. ✏️ اجتماعی: ✏️ مشاغل اجتماعی اغلب شامل کار کردن، برقراری ارتباط website و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل اغلب شامل کمک یا ارائه خدمات به دیگران است.
برای کاهش مسئولیت کارفرما در بروز حوادث چه کار باید کرد؟